Los sucesos en los que nos vemos inmersos nosotros mismos y aquellos que nos rodean se ven involucradas en cuatro áreas:
- Lo que nosotros sabemos y el resto sabe;
- Lo que nosotros sabemos y el resto no sabe;
- Lo que nosotros no sabemos y el resto sabe;
- Lo que nosotros no sabemos y el resto tampoco sabe.
La primera implica temas que son de nuestro dominio y el de nuestro entorno; la segunda, nuestros secretos; la tercera -y el tema de este artículo- lo que se dice o se sabe de nosotros sin que estemos enterados de ello; y la cuarta, aquellos asuntos que por lo menos conscientemente no son de conocimiento de nadie pero que están allí.
¿Sabes realmente qué piensa la gente de ti, en especial tus colegas en el trabajo? responde estas preguntas para que puedas pasar del tercer al primer punto.
¿Cuán seguido inicia la gente una conversación conmigo?
Vas caminando a través del pasillo hasta la salida de la oficina. Una secretaria te ve, te sonríe y te saluda. La gente de ventas te sonríe también y te pregunta cómo te está yendo. Un par de clientes afuera te dan la mano cordialmente. Ya casi en la puerta, un colega tuyo te aborda y conversa contigo sobre lo que pasó en la semana. Sales, y el guardián en la puerta te saluda con un gesto y un “buenas tardes”. Todos te pasaron la voz. Podrías ser Mister Simpatía.
¿Cuál es la actitud de la gente cuando me habla?
¿Sonríen? ¿se ponen serios? ¿pensativos? ¿son de pocas palabras? ¿sonríen cuando dices algo simpático? ¿te hacen bromas en voz baja sobre lo pesado que es el jefe? ¿si son mujeres, hay algo de flirteo inocente? ¿cuando te despiden, te dan palmadas o un apretoncito?
¿La gente se ve preocupada cuando te aproximas? ¿cuando entras a un ambiente dejan de hablar y cambian de tema? ¿miran sus relojes mientras conversan contigo? hay actitudes que pueden decirte si estás haciendo las cosas bien o mal.
¿Cuando salen a un almuerzo o al bar, me invitan?
La gente tiende a salir después del trabajo con gente que les cae bien. No puedes esperar que te inviten siempre; pero si todos tus colegas deciden excluir al antipático y pasan por tu puerta carcajeándose y haciendo chistes sin decirte una palabra, tienes un problema.
No estamos hablando de eventos para la empresa o salidas de trabajo. La cantidad de este tipo de citas es un asunto laboral, aunque puede servirte también como indicador. En otras palabras, si no te invitan a la siguiente cena de directores, puede ser simplemente porque no tienes un cargo tan alto, no porque no caigas bien. Pero por otro lado, si hay alguien más en tu rango o menor allí… hay un problema.
Lo cierto es que la gente que cae bien, al menos a sus superiores, lo hace mejor.
¿Estoy en una lista de destinatarios de correos electrónicos que no me interesan, o estoy invitado a reuniones que no tienen nada que ver con mi función?
Lo único que hace tolerable a las reuniones aburridas (que son la mayoría) es que la gente se caiga bien y que tengas ideas al menos medianamente respetables. Si el 30% de tu trabajo es así, caes bien. Si no te meten ni electrónicamente en asuntos en los cuales puedes contribuir con algo inteligente, no caes tan bien.
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2 Responses to ¿Qué piensan tus colegas de ti? (1/2)
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Turbulence Training en español
Bueno en mi caso no sabría si les caigo bien o mal, me hablan muy bien pero hablan mucho a mis espaldas ya los he sorprendido varias veces, no sé, podría decir que me hacen sentir incomodo cuando estoy con ellos y esto se debe a que todo el dia se la pasan hablando sobre sus vidas personales y a mi en lo particular odio hablar sobre mi vida privada, no porque me de verguenza, sino porque nunca falta el indiscreto que cuenta todo sobre ti y se la pasa burlandose de tí sin razón alguna. He intentado ignorarlos y se enojan, me invitan a fiestas pero hago todo lo posible por no ir porque como ya lo había dicho antes no me siento a gusto con ellos, ¿Qué creen que debería hacer, seguir como si nada o buscar otros amigos?. Ah, se me olvidaba mensionar que soy estudiante.
Gracias por la respuesta
¡Saludos desde México!
Zero,
Esta es una de las cosas que debes aprender una vez que pasas del mundo estudiantil al laboral: diplomacia. Cuando estudias, tú puedes elegir con quién estar; cuando trabajas, no. Entonces debes adaptarte al ambiente que te rodea, porque si no lo haces no durarás mucho en el trabajo. Con esto no quiero decir que te rindas y hables de todas tus cosas personales, sino que actúes con inteligencia: si conversan sobre su vida privada, hazlo tú también, pero bajo generalidades y lo menos específico posible. Si te invitan a fiestas, TIENES que ir aunque no te sientas a gusto (es otro modo de integración). Simplemente llega, que te vean, conversa un rato con todos -sobre todo con tu jefe- y cuando veas que hay un buen grupo que ya está yéndose, discúlpate y despídete. Sonríe a todos. No es hipocresía, es diplomacia. Si te haces asequible a todos, te ganarás su confianza y ganarás amigos que te cuidarán la espalda.
Suerte!